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Santé mentale et travail



Au cours des vingt dernières années le monde du travail a vécu et continue à vivre des changements majeurs : 

  • Récession
  • Mondialisation des marchés
  • Fermetures d’entreprises
  • Coupures dans le secteur public
  • Développements technologiques
  • Etc.
     

COÛTS HUMAINS
Tous ces bouleversements sont vécus dans un contexte de très grande compétition. Il faut faire plus avec moins. La performance est érigée au rang de valeur suprême. Sachant que la principale force d’une organisation réside dans ses employés, une question importante se pose : Comment atteindre des niveaux de compétitivité et comment assurer des services publics adéquats en évitant de rendre les employés malades ?


COÛTS FINANCIERS
Les statistiques sont éloquentes: le Bureau international du travail nous informe qu'il en coûtait quelque 150 milliards de dollars à l’industrie américaine à cause de l’absentéisme, des pertes de productivité, des indemnités d’assurance-santé et des frais médicaux directs. En extrapolant ces pertes chez nous, le magazine Les Affaires  estimait à plus de 4 milliards de dollars les pertes encourues par la société québécoise. Au Canada les coûts du stress représentent 14 % du profit net annuel des entreprises.


PRÉVENTION
Afin d’intervenir en prévention, nous nous appuyons sur plusieurs  recherches menées entre autres en Psychodynamique  du travail. Sans négliger les problèmes personnels elles démontrent que l’organisation du travail est le facteur primordial dans le développement de pathologies reliées au travail. Forts de ces découvertes, les milieux peuvent se mobiliser en laissant émerger les solutions qui leur conviennent. En matière de prévention, nous offrons des conférences et des formations qui amènent une prise de conscience et qui proposent la mise en place d’activités préventives.

 

Étude québécoise des conditions de travail, d'emploi et de SST (EQCOTESST)

Une profonde mutation s'opère dans le monde du travail depuis quelques décennies. Conséquence de la mondialisation, de la croissance du secteur des services et du développement technologique, elle se caractérise par l'intensification du travail et par l'implantation de nouveaux modes de gestion : contrôle plus rigoureux de la productivité, tendance à la réduction des effectifs, accroissement de la précarité d'emploi et recours à la sous-traitance. Si ces transformations procurent certains bénéfices aux entreprises, elles commencent aussi à démontrer des effets néfastes sur la santé et la sécurité des travailleurs, en raison entre autres de l'intensification de la tâche et du manque d'autonomie, de soutien et de reconnaissance. Pour mieux connaître les conditions de travail et d'emploi et leur influence sur la santé et la sécurité du travail (SST), l'équipe de recherche a mené une enquête auprès d'un échantillon représentatif de travailleurs québécois. Ainsi elle a été en mesure de dresser le premier état du marché du travail au Québec dans cette perspective, lequel servira à soutenir les orientations de recherche et d'intervention en SST. Les données recueillies enrichiront les connaissances des déterminants de la SST et des situations susceptibles de contribuer à l'apparition de lésions professionnelles. Elles permettront aussi de faire des liens entre les conditions du travail observées et la législation actuelle à cet égard. Cette étude s'inscrit dans le cadre du mandat du ministère du Travail de réaliser tous les cinq ans une recherche sur l'évolution des conditions de travail au Québec. Le ministère de la Santé et des Services sociaux, l'Institut national de santé publique du Québec, le ministère du Travail, l'Institut de la statistique du Québec et la Commission des normes du travail ont contribué à son financement.

Discussion à l'émission Maisonneuve en direct, Première chaîne Radio, 22 septembre 2011.

 

Recherche sur les interrelations personnelles, organisationnelles et sociales du travail

 

 

 

 

Si vous n’aviez à assister qu’à un seul colloque en 2010, c’est celui de la santé psychologique de l’Institut de recherche en santé et en sécurité du travail (IRSST) que vous devriez choisir. 

 

Comme son titre l’indique, les diverses présentations (maintenant en vidéo) exposent des solutions concrètes permettant de mieux intervenir dans divers milieux de travail. Ce colloque des plus intéressants marque un tournant dans les efforts déployés pour faire valoir la santé psychologique au travail comme un élément majeur de la santé au travail. L’IRSST a d’ailleurs profité de l’événement pour annoncer que la santé psychologique au travail était désormais considérée comme un champ prioritaire de recherche. De plus, le Conseil scientifique de l’Institut exige que la recherche s’effectue en arrimage avec les milieux, qu’elle soit transférable et interdisciplinaire.

http://www.irsst.qc.ca/conference-sante-psy-videos.html

Bon visionnement!

Germain Loiselle
Conseiller en santé mentale au travail
ACSM R-S